人材派遣に関する情報が満載。働く人・企業 双方にとっての人材派遣はどうあるべきなのか?

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人材派遣を始めるには
派遣事業を始めるには、通常の開業とは異なり会社設立に加え、厚生労働大臣の許認可を得る必要があります。
そのためには、一定の要件をクリアし許認可申請を行なうことになります。
また許認可申請が受理され許認可証が 発行されるまでには2〜3ヶ月の期間がかかります。つまり会社を作っても営業ができない期間が出てしまうことを 知っておいてください。
更に事業開始後も雇用関係・労働者派遣契約等において特殊な形態をとるため、管理全般においても特に注意 が必要となります。
     

人材派遣の業界

厚生労働省平成17年2月18日発表の、労働者派遣事業の平成15年度事業報告の集計結果によると、人材派遣労働者数は5年前に比べ2.6倍以上増加し、236万人に達しています。

(対前年度比10.9%増)平成16年3月の法改正においては、「派遣期間は最長3年」という期間制限が一部を除いて撤廃されたり、労働者派遣の認められる職種がさらに拡大されるなど、大幅な規制緩和が進みました。

働く人のニーズにも、働き手を求める企業側のニーズにも応えた規制緩和であるため、人材派遣労働者人口は大幅に増え続けています。

厚生労働省が行った労働力需給制度についてのアンケート調査によると、人材派遣労働者の多くは、「働きたい仕事内容を選べる」、「働きたい曜日や時間あるいは期間を選べる」、「自分の能力、資格を活かせる」、「仕事の範囲や責任が明確」など、積極的に人材派遣を評価して選択していることがわかります。

また、人材派遣を利用する企業側に対して、同じく厚生労働省が行った、労働者派遣事業実態調査によると、「必要な人員の確保」や「一時的な業務量変動への対処」と言った理由で人材派遣を利用している企業が多く、コスト削減目的を大きく上回っています。


人材派遣 職種の人気度

人材派遣会社から派遣社員として紹介される仕事には、様々な種類・職種の仕事がある。

その中でも派遣社員に人気の高い職種の上位3位は「一般事務」「データ入力・キーパンチャー」「営業事務」である。

派遣社員に一番人気があるのが「一般事務」。

平均時給はおよそ1400円〜1500円前後で、仕事内容は書類作成や電話対応のほか、パソコンを使ったデータ入力、書類チェック、郵便受発送、伝票チェック、一般庶務などが主である。

多くの企業でニーズがあり、派遣先ではチームプレーを求めらる。

パソコンスキルがあり、コミュニケーション能力が高ければ、社員・派遣社員として未経験でも採用される可能性が高い職種であると言える。

続いて派遣社員に人気があるのが「データ入力・キーパンチャー」。平均時給はおよそ1400円前後で「一般事務」よりやや低め。

仕事内容はExcelやWordなどのソフトを使って、データを打ち込む仕事である。

あらかじめ決められたフォーマットの上に入力していく作業で、仕事の正確性・スピードが求めらる。

次に派遣社員に人気が高いのは「営業事務」である。平均時給は1500円〜1550円と先の2職種よりやや高め。

仕事内容は営業部門での製品やサービスの受発注、見積書、請求書作成、売掛金管理、営業資料作成、データ入力である。


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