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| 派遣事業を始めるには、通常の開業とは異なり会社設立に加え、厚生労働大臣の許認可を得る必要があります。 そのためには、一定の要件をクリアし許認可申請を行なうことになります。 また許認可申請が受理され許認可証が 発行されるまでには2〜3ヶ月の期間がかかります。つまり会社を作っても営業ができない期間が出てしまうことを 知っておいてください。 更に事業開始後も雇用関係・労働者派遣契約等において特殊な形態をとるため、管理全般においても特に注意 が必要となります。 |
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人材派遣の秘密 その２ |
| ◆人材派遣にも昇給はあります！！ 給料は上がらないの？と心配する人もいますが、派遣社員の場合、一つの会社に長く在籍したからと言って簡単に時給はアップすることはありません。 しかし、時給アップさせる方法はあります。  それは「スキル・キャリアアップ」と「交渉」です。 スキルアップとは自分ができることを増やすということです。 自分ができることが増えれば、見合った給料をいただける権利を与えられることができるでしょう。 そして次の「交渉」です。 派遣社員の給料は、交渉次第で何とかなります。 契約更新の時などに、「仕事にも慣れて結果を出せるようになり、派遣先からも高い評価をもらっています（←これが重要！）。だから時給を上げてください！」と派遣会社に言えば、上がる事があるのです。 例えば、アナタの時給が１５００円だったとします。 その場合、だいたいは派遣会社と派遣先が２０００円くらいで契約をしていることになります。 そして、その差額の５００円が派遣会社の経費と利益になります。 もし、アナタが高い評価をもらえるような仕事をしていた場合、営業が「○○さん（アナタのこと）、凄いですよね。でも、もうこの時給じゃ契約更新を断られる可能性があります。だから、もう少しだけ上げてもいいのでは？」と派遣先に交渉します。 この交渉の結果、見事に契約金額が２０００円が２５００円になった場合、アナタの時給が１５００円から１８００円前後くらいの時給にアップすることになるのです！ |