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| 派遣事業を始めるには、通常の開業とは異なり会社設立に加え、厚生労働大臣の許認可を得る必要があります。 そのためには、一定の要件をクリアし許認可申請を行なうことになります。 また許認可申請が受理され許認可証が 発行されるまでには2〜3ヶ月の期間がかかります。つまり会社を作っても営業ができない期間が出てしまうことを 知っておいてください。 更に事業開始後も雇用関係・労働者派遣契約等において特殊な形態をとるため、管理全般においても特に注意 が必要となります。 |
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人材派遣で働くメリットとデメリット |
| ◆人材派遣で働くメリット 「スキル、経験を活かした仕事がしたい」 職種や仕事内容、勤務条件など、みなさまのスキルや経験、ご希望などを十分に理解したうえで、お仕事をご紹介いたします。自分に合った仕事を自分自身で決められます。 「仕事とプライベートを共に充実させたい」 派遣先や職種によって様々な勤務日、勤務時間があります。いくつかのお仕事の中から自分のスタイルに合った働き方を見つけられます。 「いろいろな環境で視野を広げたい」 民間企業や国立の研究所など組織形態や勤務場所、環境の違う勤務先がいくつもあります。今までとは違った職場で、新たな可能性が広がります。 「スキルアップ、キャリアアップしたい」 いろいろな職場で多くの人間関係を持ち、自分を磨きながら、仕事においてもスキルアップできます。 ◆人材派遣で働くデメリット 人材派遣はハッキリとしたスキルアップがないと昇給に結びつかない。 派遣先会社とのセッションを行いたくても、権限を持たない担当者という壁があるので、上に話が通りにくい。 人材派遣会社に多数の応募や登録の人数がいる為、競争率が高い。 転職を考えた時に、執拗に派遣担当者が説得をしてくる。 |