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正社員以外の働き方でよく知られているのは派遣という働き方です。
この派遣という働き方にも大きくわけると２つにわかれているということをご存知でしたか？
一般派遣と紹介予定派遣の２つです。
まずは一般派遣ですが、派遣会社に希望の職種や勤務地などの条件を登録しておくと、派遣会社に寄せられた求人依頼の中から、希望やスキなどに合った仕事を紹介してもらうことができます。
一般派遣のメリットとしては、あらかじめ派遣期間や勤務時間などを先に決めておけるので、期間を限定で働きたい人、仕事後は趣味や習い事などを大切にしたい人たちに向いた働き方といえます。
また紹介予定派遣というのは、正社員として雇用することを前提として、一定の期間は派遣として働く、というシステムです。
最大6ヶ月（実際の紹介予定派遣では２〜３ヶ月のことが多い）の派遣期間の後、お互いの合意を確認した後で正式に正社員および契約社員などの雇用契約を結ぶということになります。
紹介予定派遣のメリットとしては、派遣期間の間に、仕事への適正や職場の雰囲気などを理解できるということがあります。
これにより、転職時に起こりやすい企業と個人とのミスマッチというものをぐっと減らすことが出来ます。
また紹介予定派遣の方法を使うと、通常の方法ではなかなか採用が難しいとされる企業にも、採用される可能性が高いということがあります。
それは、紹介予定派遣という方法をとると、通常の書類選考、そして面接という流れからとは違い、まずは実務に就いて働くところをアピールできるという点があるからなのです。
もし、今、自分がこういった仕事に就きたい、こういった会社に勤めたいという希望があれば、この紹介予定派遣という方法は是非試してみたい働き方の一つです。
また、この紹介予定派遣という方法をとれば、一般の派遣では法により認められていない医療機関にも紹介予定派遣という方法をとれば可能になります。
そういった面からも、紹介予定派遣は今もっとも注目されている派遣形態です。
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